Darba piedāvājums “mājās no mājām” pieaug COVID-19 krīzes laikā

Darba piedāvājums “mājās no mājām” pieaug COVID-19 krīzes laikā

Reprezentatīvā attēla attēla kredīts: ANI

Līdz brīdim, kad tiek apturēta COVID-19 pandēmija, arvien vairāk uzņēmumu sievietēm piedāvā darbu no mājām, teikts ziņojumā. Kā norādīts tiešsaistes karjeras platformas JobsForHer ziņojumā, tās platformā ievietoto darbu mājās darbavietu skaits 2020. gada martā palielinājās par 30 procentiem, salīdzinot ar to pašu mēnesi pagājušajā gadā. 'Šis ir laiks, kad darbs mājās ir jauns normāls. Pēdējā laikā dramatiski pieaudzis arī to sieviešu skaits, kuras vēlas sākt vai atsākt karjeru, ”sacīja uzņēmuma JobsForHer dibinātāja un izpilddirektore Neha Bagaria.

Pieaugums ir īpaši novērots metro pilsētās, tostarp Delh NCR, Bengaluru, Chennai, Mumbai, Hyderabad un Pune, tā piebilda. Tā kā darbs no mājām kļūst par normu lielākajai daļai darbaspēka, vairāki uzņēmumi norīko attālinātu darbu, piedāvājot iespējas sievietēm, kuras vēlas sākt savu karjeru vai atgriezties, teikts. Platforma redzēja, ka noteiktas darba lomas, piemēram, žurnālists, redaktors, satura rakstīšana, telefona zvani, klientu apkalpošana, kvalitātes pārbaude bija tās, uz kurām sievietes profesionāļi galvenokārt pieteicās. JobsForHer arī novēroja, ka izglītība, IT, personāla atlase, internets vai e-komercija, kā arī reklāma un PR ir vienas no populārākajām nozarēm sievietēm, meklējot darbu. Amazon, SQUADRUN, Ufaber EduTech, Multibhashi un OneHourLearning ir daži no uzņēmumiem, kuros sievietes piesakās darbam no mājām, piebilda. Kopumā šī gada martā darba meklētāju pieteikumu skaits pieauga par 50 procentiem, salīdzinot ar mēnesi pirms gada. 'Sievietes mūsdienās ir ļoti motivētas, un, neskatoties uz to, ka pasaule gandrīz apstājas, viņas joprojām izmanto iespējas. Darbs no mājām nāk par svētību tām sievietēm, kurām iepriekš ir ģimenes saistības, ”piebilda Bagaria.

(Šo stāstu nav rediģējuši Everysecondcounts-themovie darbinieki, un tas tiek automātiski ģenerēts no sindicētās plūsmas.)