Gads kopš COVID-19 bloķēšanas: Indija joprojām atkopjas pēc bezdarba trieciena

Gads kopš COVID-19 bloķēšanas: Indija joprojām atkopjas pēc bezdarba trieciena

Indija joprojām nav ārpus meža, ciktāl tas attiecas uz bezdarbu pēc gada, kad tika noteikts slēgšana, lai ierobežotu nāvējošā COVID-19 izplatību pagājušā gada 25. martā, jo pandēmijas izraisītais darba zaudējums nav konsekventi samazinājies.

Valdība bija noteikusi bloķēšanu, lai ierobežotu pandēmijas izplatīšanos, taču tas ietekmēja ekonomiskās un komerciālās darbības un izraisīja darba zaudēšanu un vēlāk viesstrādnieku aizplūšanu, kas satricināja visu tautu.

Saskaņā ar Indijas ekonomikas uzraudzības centra (CMIE) datiem bezdarba līmenis 2021. gada februārī tika reģistrēts 6,9 procentu apmērā, kas ir nedaudz labāks nekā 7,8% tajā pašā mēnesī pagājušajā gadā un 8,8% 2020. gada martā, kura laikā tika pārtraukta tika uzlikts.



Dati parādīja, ka bezdarba līmenis aprīlī sasniedza maksimumu līdz 23,5 procentiem un maijā saglabājās 21,7 procentu līmenī. Tas sāka samazināties no jūnija, kad mēnesī tas bija 10,2 procenti un jūlijā turpināja uzlaboties līdz 7,4 procentiem.

Tomēr bezdarba līmenis augustā atkal nedaudz pieauga līdz 8,3 un pagājušā gada septembrī pēc CMIE datiem uzlabojās līdz 6,7 procentiem.

Oktobrī bezdarbs atkal nedaudz pieauga līdz 7 procentiem un pēc tam pagājušā gada novembrī pēc datiem samazinājās līdz 6,5 procentiem.

CMIE dati parādīja, ka bezdarba līmenis 2020. gada decembrī ir pieaudzis līdz 9,1 procentam un janvārī uzlabojies līdz 6,5 procentiem.

Eksperti teica, ka CMIE dati liecina par bezdarba scenārija uzlabošanos, sākot ar jūliju, taču ir nepieciešama konsekvence, kas rastos tikai pēc peldspējas palielināšanās ražošanas un pakalpojumu nozarēs.

Viņi uzskatīja, ka lauksaimniecības nozarei ir veicies labi, kas nodarbina vairāk nekā 55 procentus valsts iedzīvotāju, taču ir jāuzlabo algošana pilsētu un rūpniecības rajonos.

Viņi uzskatīja, ka valdība ir spērusi daudz soļu, lai veicinātu jaunu darbinieku pieņemšanu darbā valstī, taču, lai valstī panāktu pastāvīgu nodarbinātības scenārija uzlabošanos, nepieciešama atkārtota politikas iejaukšanās un esošo sistēmu un iniciatīvu uzraudzība zemes līmenī.

Saskaņā ar Darba ministrijas datiem aptuveni 16,5 tūkstoši cilvēku ir guvuši labumu no Aatmanirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY), kas tika uzsākta oktobrī, lai veicinātu darbā pieņemšanu valstī COVID-19 pandēmijas laikā līdz 2021. gada 9. martam.

Shēma tika ieviesta 2020. gada 1. oktobrī, lai stimulētu jaunu darba vietu radīšanu, kā arī sociālā nodrošinājuma pabalstus un darba vietas zaudēšanas atjaunošanu pandēmijas laikā.

Šī shēma, kas tiek īstenota, izmantojot Employees Provident Fund Organization (EPFO), samazina dažādu nozaru / nozaru darba devēju finansiālo slogu un mudina viņus pieņemt vairāk darbinieku.

Saskaņā ar ABRY Indijas valdība uz diviem gadiem kreditē gan darbinieku daļu (12 procenti no algas), gan darba devēju daļu (12 procenti no algas) no maksājamām iemaksām.

Saskaņā ar ABRY aptuveni 16,5 laku saņēmēji reģistrējās shēmā no 2020. gada 1. oktobra, un no tā aptuveni 13,64 laki ir jauni radinieki ar UAN (universālais konta numurs), kas radīts 2020. gada 1. oktobrī vai vēlāk, un aptuveni 2,86 laki ir atkārtoti pievienojušies cilvēki, kuri pandēmijas laikā no 2020. gada 1. marta līdz 2020. gada 30. septembrim tika padarīti par bezdarbniekiem un no 2020. gada 1. oktobra atkal.

Eksperti teica, ka valdība plāno divu gadu laikā ar ABRY radīt 50 līdz 60 ezeru darbavietas, taču vajadzīga rūpīga uzraudzība un labi plānota īstenošana, lai sasniegtu vēlamo mērķi.

Pradhan Mantri Garib Kalyan Yojana (PMGKY) vadībā Indijas valdība ir iemaksājusi gan 12 procentus no darba devēja, gan par 12 procentiem no darbinieka daļu Darbinieku nodrošinājuma fondā (EPF), kopā 24 procentus no algas mēnesī no marta līdz augustam. 2020. gadā uzņēmumiem, kuros strādā līdz 100 darbiniekiem un 90 procenti no šiem darbiniekiem nopelna mazāk nekā 15 000 Rs.

Saskaņā ar PMGKY shēmu RMS 2567,66 kroņi tika ieskaitīti 38,82 laku atbilstošu darbinieku EPF kontos.

Nesen publicētie jaunākie EPFO ​​algas dati parādīja, ka jauno neto reģistrāciju skaits ar pensiju fonda struktūru janvārī pieauga par aptuveni 28 procentiem līdz 13,36 lakiem salīdzinājumā ar to pašu mēnesi 2020. gadā.

Dati atspoguļoja arī 24% pieaugumu 2021. gada janvārī salīdzinājumā ar pagājušā gada decembri.

Dati parādīja, ka pašreizējā fiskālā gada pirmajos desmit mēnešos EPFO ​​ir pievienojusi aptuveni 62,49 latus abonentu.

Laikā no 2019. līdz 20. gadam jauno neto abonentu skaits pieauga līdz 78,58 lakiem salīdzinājumā ar 61,12 lakiem iepriekšējā fiskālajā periodā.

EPFO algas dati dod arī perspektīvu par nodarbinātības scenāriju valstī.

(Šo stāstu nav rediģējuši Everysecondcounts-themovie darbinieki, un tas tiek automātiski ģenerēts no sindicētās plūsmas.)