Adecco, Manpower, Gi, Randstad grupas izlaiž labākās prakses rokasgrāmatu

Adecco, Manpower, Gi, Randstad grupas izlaiž labākās prakses rokasgrāmatu

Attēla attēla kredīts: Twitter (@AdeccoGroup)

Četru vadošo pasaules personāla pakalpojumu uzņēmumu Indijas operācijas ceturtdien izlaida visaptverošu veselības un drošības protokolu apkopojumu, kas uzņēmumiem un darbiniekiem ļaus droši atgriezties fiziskajā darba vietā. Adecco grupa, ManpowerGroup, Gi Group un Randstad izlaida “Droši atgriezties darbā - labākās prakses rokasgrāmatu”, kurā uzskaitīti pasākumi, kas ieteikti zem tēmām: “Darbaspēka aizsardzība, Darbinieku aizsardzība, Ārpus darbinieku aizsardzība, Biznesa procesu pielāgošana un Darba devēja vadītas veselības iejaukšanās '.

Lai organizētu un īstenotu drošu atgriešanos darbā pandēmijas pārtraukumu dēļ, ir nepieciešams loģisks, sistemātisks rīcības plāns, un alianse ir atbildīga par šī procesa atbalstīšanu. Nepieciešamība izmantot veiklību, pieņemt jaunus darba veidus un darbaspēka pārvaldību, lielāku uzsvaru liekot uz darbinieku garīgo labklājību, nekad nav bijusi tik svarīga kā tagad, ”sacīja Pols Dupuiss, MD un izpilddirektors Randstad Indijā. Pašlaik ziņojums aptver četras nozares - ražošana; infrastruktūra; IT / ITeS un farmācija; veselības un dzīvības zinātnes, ar vairāk nekā 450 veselības un drošības protokoliem un ieteikumiem šajās nozarēs.



Marco Valsecchi, Indijas Adecco grupas valsts vadītājs un MD, teica: 'Ir svarīgi veicināt ekonomikas atveseļošanos, nodrošinot drošu atgriešanos darbā un padarot darba kultūru izturīgāku.' Rokasgrāmata ir izstrādāta, aktīvi piedaloties dažādu nozaru organizācijām un zināšanu partneriem - NASSCOM Insights, Indijas farmaceitisko ražotāju organizācijai (OPPI), Stanton Chase un Emocionālās labsajūtas partnerim, YourDOST. 'Sanākot kopā ar The Adecco Group, Randstad un Gi Group, mēs esam mēģinājuši mazināt zināmu spiedienu, nodrošinot gatavu ieskaiti par ieteicamajām drošības vadlīnijām un darbinieku labsajūtas parametriem, kas ir nozares labākās prakses kulminācija,' Sandeep Gulati, MD, ManpowerGroup India, teica.

Daži ieteikumi ietver: Pārmodelējiet darba vietas, lai nodrošinātu lielāku atstarpi starp darbiniekiem, lai samazinātu infekcijas risku; visā darba telpā izmantojiet kustības vadības vai bezkontakta durvis un saskarnes, lai samazinātu risku, ka darbinieki saskaras ar piesārņotu virsmu; pakāpeniskas maiņas un pusdienu laiks, lai samazinātu sastrēgumus darba telpās; identificēt un izolēt kritiskās darbinieku grupas, cita starpā. 'Tā kā COVID-19 gadījumi valstī pēdējā laikā pārsniedza 60 000, izaicinājums izveidot drošu vidi, kas nodrošina darbaspēka drošību, ir svarīgāks nekā jebkad agrāk: vadībai ir jārīkojas, lai nodrošinātu, ka darba vietas ir gan produktīvas, gan drošas,' Markoss Sacīja Segador Arrebola, Gi Group India rīkotājdirektors.

(Šo stāstu nav rediģējuši Everysecondcounts-themovie darbinieki, un tas tiek automātiski ģenerēts no sindicētās plūsmas.)